El Dr. Joan Uriach i Marsal va néixer a Barcelona el 9 de Juliol de 1929 en el si d’una família de gran tradició farmacèutica. Ha format part, igual que la resta de la seva família, del desenvolupament del Grupo Uriach, SA dedicat a l’elaboració i comercialització de productes farmacèutics, que avui representa una companyia molt consolidada en el sector i amb gran presència a l’estranger. El doctor J. Uriach Marsal pertany a la quarta generació d’aquesta companyia, fundada l’any 1838, i actualment és el president de la corporació J. Uriach, amb seu a Palau-Solità i Plegamans, i de la Fundació Uriach 1838.

Quan el Dr. Joan Uriach i Marsal es va incorporar a la gestió de la companyia l’any 1955 el sector estava iniciant una feble liberalització. Aquest llicenciat en farmàcia va ser impulsor del creixement de l’empresa que va ser paral·lel al creixement dels anys cinquanta i seixanta. El seu àmbit d’actuació es va centrar en la creació del primer departament de recerca i desenvolupament. En realitzar síntesi de substàncies estava obrint una possibilitat de creació d’especialitats que es va veure afavorida a partir de 1973 amb la legislació farmacèutica.

L’auge de la companyia va impulsar a Uriach a intentar ampliar mercat en l’exterior. La primera delegació es va obrir a Lisboa, des d’on es van explorar els mercats llatinoamericans. Responent a la seva qualitat de científic, en 1988 va crear la Fundació Uriach 1838, des d’on patrocinava estudis històrics de medicina i farmàcia.

Com a gestor del grup, Uriach ha establert els factors en els quals ha girat la seva administració: ha posat la màxima cura perquè el control de l’empresa es quedés sempre en mans de la família i ha mantingut una activitat important en la branca de recerca i desenvolupament. Un últim aspecte, encara que no menys important, és el sistema d’aliances amb companyies estrangeres, establertes ja des dels anys setanta.

Persona de contacte per a mitjans de comunicació: Sra. Ma Antònia Grases – antonia.grases@uriach.com

 

MOZZAKIMOZZA

Adreça: C. Santander, 42-48 Nau 24 – 08019 Barcelona Telèfon de contacte: 609 766 300 Pàgina web: www.mozzakimozza.com

L’Anna Llacer i el Joan Bofill són un matrimoni reemprenedor, amb perfils complementaris i decideixen posar desenvolupar un projecte empresarial en comú. L’Anna ve de l’administració pública (organització d’esdeveniments) i del món de la publicitat, també com emprenedora. El seu hobby és la cuina i el món de l’alimentació en general. Els dos anys que van viure a Itàlia l’han fet gran coneixedora de la cuina italiana. El Joan ha desenvolupat una bona part de la seva carrera en direccions generals d’empreses mitjanes del sector industrial, alternant amb projectes d’emprenedoria sobretot al sector de les TIC. Ha fet també consultoria d’empresa en àrees com reenginyeria de processos, finances o recursos humans i col·labora amb ESADE com a tutor de projectes d’empresa al MBA.

La cedent de Mozzakimozza va decidir posar a la venda l’empresa perquè volia canviar d’activitat. Tenia clar que fins que no trobés el reemprenedor adequat no deixaria la seva empresa, ja que estava en ple rendiment. Aquesta empresa requeria un perfil de reemprenedor amb perfil comercial que assumís les mateixes tasques que fins aquell moment estava portant a terme la cedent. A l’Espai de Matchings del Bizbarcelona de l’any 2014 el Joan i l’Anna varen conèixer a la cedent. Després de 3 mesos de negociació varen arribar a un acord per la cessió i adquisició de la societat mercantil, que es va formalitzar a través d’un contracte de compravenda de participacions al setembre de 2014. L’empresa es va consolidar i va començar a créixer des de l’adquisició, tant de manera orgànica com a través d’una altra adquisició. I és que a l’octubre del 2015 la societat Mozzakimozza va adquirir una unitat productiva dedicada a la distribució de vins italians. Va ser la cedent de Mozzakimozza qui els va presentar al propietari d’aquesta

PARKIMETER TECHNOLOGIES

Contacte: Jordi Badal, director general  Adreça: Plaça de la Sagrada Família, 9 Barcelona 08025 Web: www.parkimeter.com

Parkimeter és un projecte empresarial de l’emprenedor i enginyer tècnic de telecomunicacions Jordi Badal. Badal es va incorporar a EMC a l’any 2000 com a director comercial, a l’any 2010 va treballar com a subdirector general NexTReT i l’any 2013 va crear Parkimeter Technology. Només a Barcelona, els ciutadans que hi viuen o treballen, realitzen cada dia més d’un milió de desplaçaments que poden necessitar una plaça d’aparcament de les 188.000 que disposa la ciutat actualment.

El nombre d’aparcaments diaris, fora de la calçada o dins, supera el mig milió . A més (dades del 2013) més de 400.000 vehicles de turistes van entrar a la ciutat, tots ells amb necessitat de disposar d’una plaça d’aparcament per estades que, de mitjana, superen els 3 dies. D’altra banda, els professionals que necessiten fer ús de l’aparcament en el seu dia a dia, han de carregar amb la gestió dels tiquets de forma periòdica. Les empreses, igualment han de dedicar esforços a tasques improductives per la gestió d’aquestes despeses i no poden recuperar l’IVA. De mitjana, 3 estacionaments per dia i persona, per una empresa de 10 persones, això vol dir dedicar esforços no productius a gestionar uns 600 tiquets cada mes.

El projecte Parkimeter resol d’una banda la comoditat i eficiència per als usuaris del servei així com ofereix eficiència i estalvi per les empreses adscrites. I d’altra banda, proveeix de clients als aparcaments associats. L’empresa acaba de tancar una primera ronda de capital privat que els ajudarà a fer el salt internacional. Tot i que esperaven fer-ho el 2017, gràcies a un proveïdor podran arribar a Itàlia i Portugal abans de final d’any. El model és totalment replicable i ja van néixer amb intenció d’abraçar un mercat global. Compten amb més de 300 pàrquings en 47 municipis a la seva xarxa i preveuen arribar a 500 pàrquings a finals d’any.

FUNDACIÓ ECOM

Contacte: Marta Obdulia Gómez, gerent Adreça: Gran Via de les Corts Catalanes, 562, pral. 2 Barcelona (08011) Web: www.ecom.cat

ECOM és un moviment associatiu format per 147 associacions de persones amb discapacitat física de tot l’Estat espanyol, 120 de les quals són de Catalunya i que, des de 1971, treballa a través de diferents projectes per a la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física en tots els seus aspectes (social, laboral, individual i familiar). L’entitat, que compta amb la Creu de Sant Jordi entre d’altres importants reconeixements, treballa des de 1992 per a la millora de la inserció laboral de les persones amb discapacitat física mitjançant els diferents Serveis d’Integració Laboral (SIL) de que disposa repartits per tot el territori català.

Des de la seva creació, els SIL han treballat de forma ininterrompuda com a intermediaris entre els demandants de feina amb discapacitat i el teixit empresarial, tot capacitant-los per a la seva incorporació al mercat de treball i realitzant intensa tasca de sensibilització per a contribuir a l’eliminació dels prejudicis existents vers les persones amb discapacitat. Actualment ECOM, a través de les seves diferents estructures, és membre del COCARMI (Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat), de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, de la Coordinadora Catalana de Fundacions i de la Confederació d’associacions empresarials del tercer sector social d’atenció a les persones de Catalunya. La visió d’ECOM és ser un interlocutor legitimat i una entitat de referència per al desenvolupament de polítiques socials que afavoreixen la integració social de les persones amb discapacitat física, amb un equip dotat d’un alt grau de qualificació professional i una oferta de serveis i recursos que cobreixen les necessitats de les entitats i persones del col·lectiu. Així també ser una entitat de certificació pel que fa infraestructures, serveis, empreses i administracions i alhora dinamitzadora de noves referències i paradigmes que promoguin entorns inclusius i universals que millorin la qualitat de vida de les persones amb discapacitat.

La tipologia d’entitats que conformen ECOM és bastant heterogènia i va des de petites entitats d’àmbit local, que ofereixen atenció, suport i assessorament a les persones amb Dossier de premsa – Nit de l’empresari 2016 Departament de comunicació de la patronal Cecot – comunicacio@cecot.org – 93 736 11 15 19 discapacitat des de la proximitat, fins a entitats amb estructures més desenvolupades que compten amb serveis com residències, centres ocupacionals, centres de dia o serveis de rehabilitació, entre altres. D’aquestes, algunes estan especialitzades en discapacitats concretes, com poden ser el cas de la Federació d’Esclerosi Múltiple (FEM) o l’Institut Guttmann, i d’altres, que coincideixen normalment amb les entitats d’àmbit més local, abasten la discapacitat en un àmbit més general.

A banda de prestar servei a les entitats federades, ECOM duu també a terme actuacions en diversos àmbits especialment en aquells que considera que és més urgent avançar i programa, coordina i impulsa diferents accions i campanyes destinades a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física i a aconseguir el ple exercici dels seus drets. Els àmbits d’actuació d’ECOM són: accessibilitat, educació, salut, laboral, esport i lleure, sensibilització, vida independent i defensa dels drets. Entre els serveis que ECOM adreça directament a les persones amb discapacitat trobem: els Serveis d’Integració Laboral (compta amb diferents serveis repartits per tot Catalunya), el Servei de Suport a la Inclusió a l’Escola, el Servei de a la Inclusió al Lleure, el Programa de Foment a l’Activitat Física Adaptada, el Servei d’Auxiliar de Vestidor, el Programa de Sensibilització i el Servei d’Assistència Personal, entre altres. ECOM en xifres – Memòria 2015:

 133 professionals en plantilla  7 Serveis d’Integració Laboral  1.382 usuaris/àries donats d’alta als Serveis d’Integració Laboral  467 insercions de persones amb discapacitat al mercat laboral  60 persones ateses dins el Servei d’Assistència Personal  89.288 hores prestades d’Assistència Personal a persones amb discapacitat  186 alumnes beneficiaris del Servei de Monitors de Suport a la Inclusió a l’Escola  3.505 participants en activitats de sensibilització  33 persones beneficiàries del Servei d’Auxiliar de Vestidor  2.192 participants en activitats d’esport adaptat  1.135 espectadors de l’espectacle de titelles  66 consultes d’accessibilitat ateses

CAMPOS ESTELA

Contacte: Maite Molina, responsable de comunicació Adreça:Avinguda Antoni Gaudí, s/n Pol. Ind. Rubí Sud Rubí (08191) Web: www.campoestela.com

Campos Estela, amb oficines a Sant Cugat i cuina central a Rubí, està especialitzada en àpats i lleure als menjadors escolars. Actualment gestiona l’espai del migdia a escoles de comarques de la província de Barcelona. Els seus projectes educatius promouen hàbits alimentaris saludables, sensibilització mediambiental i educació en valors. L’empresa té els seus orígens el 1968 quan en Pepe García i la Maribel Huesca obren un bar de dinars als voltants del Monestir de Sant Cugat i l’Escola de Mestres. Alguns dels estudiants que dinen al Bar els demanen ajuda per posar en marxa el menjador de l’escola on comencen a fer de mestres. Avui dia Campos Estela continua sent de caràcter familiar, amb la segona generació al capdavant.

Compta amb la certificació ISO 9001- 2008 i està integrada per un equip amb una àmplia experiència en nutrició, seguretat alimentària, pedagogia i lleure educatiu. Les línies de treball de Campos Estela en Responsabilitat Social Empresarial estan codissenyades amb proveïdors, clients, empleats i entitats socials amb la finalitat de desenvolupar tot el talent que es genera al voltant de l’organització en base a tres eixos:

1) promoure un estil de vida saludable (berenars saludables a la sortida d’escola, jornada de “meatless day” trimestral , promoció de les aromàtiques de la dieta mediterrània 2) afavorir la cohesió de la societat (col·laboració amb menjadors socials, tallers de cuina per a entitats socials) 3) fomentar el respecte pel medi ambient (criteris de sostenibilitat en la gestió de les cuines, projectes educatius de sensibilització mediambiental com Vespa i Vispa, Pesa i Pensa, Recooperem, Rubiclak). Dossier de premsa – Nit de l’empresari 2016 Departament de comunicació de la patronal Cecot – comunicacio@cecot.org – 93 736 11 15 21

Un dels compromisos de l’empresa és prevenir el malbaratament d’aliments en origen amb l’objectiu de generar el mínim excedent d’aliments i un altre punt que exigeixen als proveïdors és que els aliments arribin a les cuines amb el mínim embolcall possible per minimitzar l’impacte dels residus, sobretot els packaging de plàstic. Alhora Campos Estela està renovant de forma progressiva els electrodomèstics pels que compten amb la màxima qualificació d’eficiència energètica amb l’objectiu d’estalviar energia. En relació a les pràctiques laborals, l’empresa compta amb un pla de formació continuada que, coordinat pel Departament de Recursos Humans, s’adreça tant a l’equip responsable d’estar al capdavant dels diferents serveis, com als equips de cuina i de monitoratge de lleure. All llarg d’un curs escolar s’ofereixen xerrades i jornades adreçades a reflexionar sobre la tasca diària o bé per adquirir noves tècniques i recursos. Pel que fa als procediments de selecció estan dissenyats per garantir la igualtat d’oportunitats. Desenvolupen l’activitat de selecció de personal destinada a cobrir els llocs vacants de l’organització de manera que es produeixi sense cap discriminació ni a la selecció ni a la contractació (igualtat d’oportunitats i tracte).

Entre les accions que Campos Estela desenvolupa en un ferm compromís amb la societat destaquem: La col·laboració, des de fa 6 anys, amb Càritas Diocesana de Barcelona per recolzar els projectes de menjador social. Es tracta d’un servei diari que s’ofereix de dilluns a divendres a persones amb seguiment social. Al llarg de 2015 van servir més de 15.000 àpats entre el menjador El Bosc (Rubí) i els àpats setmanals que distribueixen entre les famílies usuàries. Aquests àpats procedeixen de les mostres testimoni i els excedents de cuina central, principalment. Des de novembre de 2009 organitzen de forma setmanal un taller de cuina als alumnes de la Finca Font del Ferro (Rubí) que volen participar-hi de forma voluntària. Aquesta empresa municipal ofereix una alternativa formativa-laboral a persones adultes amb discapacitat psíquica del municipi. Al llarg de l’any són 40 sessions de tallers de cuina impartides per membres de l’equip de Campos Estela que afavoreixen l’autoestima i milloren les habilitats dels participants. A més, en arribar dates com el Nadal o Sant Jordi, Campos Estela adquireix plantes i roses a la Finca Font del Ferro com a obsequi a treballadors/es i clients. La col·laboració en els programes formatius de l’Associació Gabella-Centre Obert Compartir, una entitat social ubicada a Ciutat Vella (Barcelona).

De forma periòdica organitzen tallers de cuina i seminaris pràctics adreçats a nois i noies en situació de risc social. Els joves que participen al programa Enter Compartir reben una formació Dossier de premsa – Nit de l’empresari 2016 Departament de comunicació de la patronal Cecot – comunicacio@cecot.org – 93 736 11 15 22 prelaboral en l’àmbit de l’hostaleria i participen en cursos de formació de cambrers i ajudants de cuina. El nostre rol en aquesta col·laboració és de transferència de coneixement per tal que els joves abordin temes que han après de forma teòrica (seguretat alimentària, manipulació d’aliments, tracte amb el client…) i els puguin consolidar de forma més pràctica tant al restaurant com a la cuina.

GRUP PERELADA

Contacte: José Manuel Toledano, cap de recursos humans Telèfon: 935 038 600  Web: www.grupperelada.com

Grup Peralada és un grup empresarial familiar amb presència en nombrosos sectors: oci, cultura, vitivinicultura i indústria. Compten amb un gran equip de professionals per assolir molts dels objectius proposats davant reptes importants en aquests sectors. Grup Peralada ha invertit en nous projectes, ampliant l’àmbit d’actuació territorial, sempre amb el segell distintiu de qualitat. Prevint ha posat en valor, entre un total de nou candidatures, l’aposta del grup per:

 La constitució d’un Servei de Prevenció Propi amb el valor afegit de que es tracta d’un servei constituït com a Servei de Prevenció Mancomunat amb caràcter interdisciplinari (oci, vitivinícola, hosteleria, cultura).  L’augment dels recursos humans destinats al servei de Prevenció Mancomunat, contractant una nova tècnica superior de prevenció (3 especialitats).  L’adquisició e implementació de noves eines tecnològiques i nous recursos per a la gestió de la prevenció de riscos laborals (aplicació informàtica).  L’estudi i valoració de les condicions psicosocials per a 950 treballadors.  El pla de resposta i recolzament psicològic pels seus treballadors, posant a la seva disposició un equip de Psicòlegs a l’abast de les persones del Grup, tant per resoldre aspectes de la vida laboral, com personal i familiar.  La instal·lació de desfibril·ladors en tots els seus centres de treball (i formació dels treballadors) creant espais cardioprotegits per a empresa, treballadors i accés a la comunitat.  L’inici d’un pla per respondre, des de la formació, al Pla d’Igualtat instaurat en el Grup.  La formació en seguretat viària, que es considera com un valor afegit.

El fet diferencial que ha decantat el Comitè Tècnic de Prevint perquè aquest Grup fos el mereixedor del premi ha estat que aquestes accions es van dur a terme mentre es produïa un canvi en la figura del Conseller Delegat del Grup, Sr. Javier Carrasco, i un canvi en la Direcció de RRHH, Sr. José Manuel Toledano, amb el que Prevint ha valorat que els canvis i millores formen part de la cultura del Grup i encara s’han vist més reforçades.

CASA GISPERT

Persona de contacte: Enric Comellas, director general Adreça: C. Sombrerers, 23    Barcelona  (08003) Tel: 93 84 460 00 Activitat: torrat i venda de fruita seca Web: www.casagispert.com Data de constitució: 1851

Casa Gispert és una de les empreses d’alimentació més antigues de Barcelona. Els orígens són a la botiga del Born de Barcelona, al mateix lloc on encara hi son. I des de 1851 es dedica a la mateixa activitat que és el torrat i venda de fruita seca.

Tenen constància que, inicialment, encara que l’activitat era la mateixa, no es deia Casa Gispert sinó que es va traspassar el negoci i l’activitat el 1911, posant ja el nom de Casa Gispert. La botiga es troba al centre de la ciutat comtal, al costat de la basílica de Santa Maria del Mar, molt a prop del Museu Picasso.

Casa Gispert ven productes colonials des de 1851: fruita seca, fruita dessecada, cafè, te, cacau, espècies com la vainilla, la canyella, el safrà … i l’interior de la botiga ha estat conservat en el seu estat original, com un museu però encara funcionant. Avui en dia, Casa Gispert ofereix també una gran diversitat d’altres productes, ecològics, olis d’oliva verge extres, vinagres, xocolates, torrons, mels, melmelades, vins dolços, cistells de regal, etcètera. sempre a la recerca de productes locals i de gran qualitat. Estan inclosos al catàleg de l’Ajuntament de Barcelona de botigues emblemàtiques i protegides.

BARCELONA OBERTA

Adreça: Avda Diagonal, 452 08006 Telèfon: 630 403 721 Persona de contacte: Nuria Paricio, gerent E-mail: direccio@barcelonaoberta.cat

El Comitè Executiu de la Cecot considera oportú reconèixer públicament la tasca de l’associació empresarial Barcelona Oberta en la promoció de la ciutat de Barcelona a l’exterior com a ciutat de compres de referència mundial amb l’objectiu d’aconseguir un equilibri entre els eixos comercials i turístics i els eixos de proximitat de les trames urbanes de tota la ciutat.

Barcelona Oberta és la unió d’eixos comercials que comparteixen una visió del paper econòmic i social del comerç de proximitat i representen “el turisme de compres” a la ciutat de Barcelona. És una entitat formada per totes aquelles associacions i eixos comercials de Barcelona que tenen una estructura organitzativa professionalitzada i orientada a la gestió i promoció del territori comercial que representen.  El seu principal objectiu és administrar els beneficis del turisme a tots els districtes de la ciutat.

L’Associació pretén generar l’escenari comercial adient per aconseguir un equilibri entre les necessitats del comerç intern de proximitat i el comerç vinculat al turisme de compres de la ciutat. A més, Barcelona Oberta treballa per posicionar  Barcelona com a ciutat de compres de referència mundial aconseguint un equilibri entre els eixos comercials turístics i els eixos de proximitat de les trames urbanes de tota la ciutat. Entre altres, pretén implantar una gestió professionalitzada dels eixos comercials basada en les organitzacions BID’s que ja son operatives a diversos països europeus.

A dia d’avui, Barcelona Oberta representa els 11 principals eixos comercials i turístics de Barcelona, més de 1.600 establiments comercials associats i més de 5.4000 botigues en total. Els comerços que hi formen part representen el 20% de la contractació a Barcelona i donen feina a més de 25.000 treballadors.

AJUNTAMENT D’IGUALADA | IGUALADA LEATHER CLÚSTER BARCELONA

Adreça: Plaça Ajuntament, 1 08700 Població: Igualada Persona de contacte: Àngels Chacon Càrrec: Cap de protocol Telèfon: 689 43 80 64 E-mail: chacona@aj-igualada.net

El Clúster de la Pell d’Igualada, impulsat per l’Ajuntament d’Igualada, és actualment el conjunt format per les 28 empreses adoberes agrupades dins el Gremi de Blanquers, la Càtedra A3 d’empresa i el Nou Campus Universitari UPC com a centres que aporten investigació, innovació i formació al sector, la depuradora IDR dels adobers, planta pionera a Europa en el tractament d’aigües residuals industrials, el museu de la pell i el de cal Granotes que il·lustren la història de l’activitat adobera a Igualada des del segle XIV, la J.BELLA CLUSTER CLUB, seu del Clúster de la Pell d’Igualada i centre europeu d’interpretació de la pell de qualitat, l’Escola Municipal d’Art Gaspar Camps d’Igualada, l’única escola de Catalunya que imparteix el cicle formatiu de grau mitjà d’Artesania en Cuir i el Parc d’Innovació de la Pell i Marroquineria, un dels 10 projectes estratègics de la Generalitat de Catalunya per a promoure el desenvolupament econòmic a Catalunya.

La internacionalització és un dels eixos estratègics bàsics d’Igualada Leather Clúster. El posicionament en els mercats internacionals del Clúster de la Pell d’Igualada es fonamenta en que més del 80% de la producció d’articles de pell fabricats a Igualada es destinen a l’exportació.

Però a més de la important xifra exportadora, el Clúster de la Pell d’Igualada també té representació internacional amb la presència d’empreses adoberes igualadines en les principals fires internacionals del sector (París, Bolonya, Hong Kong, etc..), amb la participació de Càtedra A3 in Leather Innovation en diferents programes internacionals de R+D+i i amb l’important nombre d’alumnes estrangers en el Màster Internacional d’Enginyeria del Cuir i en altres estudis especialitzats en pell del nou del Campus Universitari UPC Igualada.