CATEGORIES
Reconeixements Cecot – Categories
Podran optar als Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial 2018 totes les empreses, institucions, associacions i persones emprenedores de Catalunya que durant el 2017 s’hagin destacat en alguns dels camps ressenyats a les bases de participació.
Empresa més internacional
Es valoraran les empreses atenent el seu creixement, la seva presència a l’exterior, el volum d’exportació i l’establiment d’acords de cooperació internacional [Gran empresa | Pime].
Promou: FEM Patrocina: Port de Barcelona 
Millor jove iniciativa empresarial
Es valorarà la tasca d’aquells empresaris/es i emprenedors/es que amb el seu esforç i dedicació aconsegueixen engegar nous projectes empresarials. Es valoraran els projectes empresarials i les empreses que en la seva primera etapa de desenvolupament tinguin un pla ambiciós de creixement. Es tindrà en compte que la persona impulsora del projecte fos menor de 40 anys en el moment de la posada en marxa de la iniciativa.
Promou: Cercle Cecot de Joves Empresaris. | Col·labora: Business Angels Network Catalunya
Reconeixement a la Innovació
Es valoraran els projectes més innovadors en productes i/o processos desenvolupats per empreses. [Gran Empresa | Pime]
Promou: Club Cecot d’Innovació i Tecnologia
4t edició Reconeixement CaixaBank a la pime responsable
Poden optar totes les empreses amb menys de 250 treballadors i menys de 50 milions de facturació anual, amb seu social principal a Catalunya i de la que en el seu capital, no ni participi de forma majoritària una gran empresa.
Comerç / Servei més dinàmic
Es valoraran les empreses l’activitat de les quals es desenvolupi dins del sector del comerç i/o del sector serveis que disposin com a mínim d’un establiment a peu de carrer.
Patrocina: Helvetia
3a Edició Premi Prevint |Innovació i inversió per a la millora de la salut de l’empresa
Destinat a empreses que estan disposades a compartir i promoure els seus coneixements i bones pràctiques en l’àmbit de la promoció de la salut en el treball. És valorarà la integració de polítiques saludables així com la reducció dels accidents, de l’absentisme, el descens del sedentarisme o la millora de la motivació i el clima laboral com a elements diferenciadors.